自分で考え、行動する力を習得。指示されたことを着実にこなすだけでなく、自分の仕事の範囲を広く捉え、自分で考えて行動するひとり立ちした若手社員を目指します。
独り立ちするために意識することなどの考え方を学びます。
自ら成長していくための学習サイクルについて学びます。
依頼された仕事の目的を具体化し、仕事の目的と照らし合わせ、仕事に付加価値をつける方法を学びます。
マルチタスクの場合の優先順位のつけ方とイレギュラーが発生した際の計画の軌道修正方法を学びます。
相手に配慮したコミュニケーションの取り方を学びます。
相手の期待に応える・報告連絡相談・振り返りなど総合的にトレーニングします。
人とのつながり・自分とのつながり・会社とのつながり、3つのつながりから自らのキャリアとの向き合い方を学びます。