SERVICE人材サービス

若手社員(一人前)向け

継続的な目標達成能力や主体性・自己実現能力の強化を目指します。さらなるキャリアの可能性をひろげる人材を育てます。

研修内容一覧

  1. 目的の明確化

    約150分

    自分にとっての仕事の意味や目的を見つめなおし、仕事を通じて実現したい目的や夢を明確にすることを目指します。

  2. 自己マスタリー・分析

    約80分

    自分の力量や成果など、現実と思い描く理想像のギャップを理解し目標・目的のために学び続けるための成長戦略を描く方法を学びます。

  3. 目的の達成・選択肢の案出

    約245分

    目的達成に繋がるゴール設定(目標)の立て方を学びます。

  4. 担当業務の改善

    約90分

    現状に満足せず、常に改良改善を行いながら業務を遂行する方法を学びます。

  5. ネットワーキング

    約80分

    社内で自分を応援してくれる人を増やすためのネットワーキングについて学びます。

  6. メンタリング

    約75分

    新人の簡単な実務指導を行いながら、悩みや不安の相談に乗るなど、心理的に支えるために必要な、スキルと心構えを学びます。

  7. キャリアパス

    約145分

    中長期視点から自身のキャリアを考え、自身に必要なキャリアデザイン力とスキルを伸ばすためのポイントを学びます。