人事業務の負担を軽減－企業の未来を支えるアウトソーシング
OJTトレーナーとしての役割強化に向けた対応力と関係性の構築のためのスキルを身につけます。
OJTトレーナーとしての役割を総合的に学びます。
トレーニング計画を立てるためのポイントを学びます。
関係構築のためのポイントを学びます。
ティーチングの際のポイントを学びます。
フィードバックのためのポイントを学びます。
コーチングの際のポイントを学びます。
カウンセリングの際のポイントを学びます。
新人が経験から学び、成長するための環境づくりのポイントを学びます。