変化対応型マネジメントスタイルを身につけます。
管理職としての役割を理解し、パフォーマンスを発揮するための対応力を身につけます。
自分らしさ・組織らしさを忘れず、組織からの期待に応えるためのあり方を学びます。
会社全体の目標を理解したうえで、部署のジェン上に則した目標を立てるポイントを学びます。
目標達成に向けた計画の立案方法を学びます。
目標を達成するための、効果的なKPIの設定・管理方法を学びます。
チームの協働関係を生み出すために、マネージャーとして自身やチームの状態に目を向け施策を実施していくための考え方を学びます。
中長期的な視点に立ち、メンバーへキャリアプランを提案する側となるための知識を身につけます。
管理職として意思決定をするために、必要な知識や思考プロセスを学びます。