SERVICE人材サービス

中堅社員(管理職候補)向け

リーダーシップ性の強化とコミュニケーションのハブとなる人材を育てます。

研修内容一覧

  1. 新境地の開拓

    約100分

    自分以外の周囲・組織の成長も考え、周囲の力を持ち寄るための考え方や行動を学びます。

  2. 共創性のあるリーダーシップ

    約105分

    リーダーシップ発揮にあたっての基本的な考え方を学びます。

  3. 職場のあるべき姿の実現

    約130分

    プロジェクトにおける注視するポイントを学びます。

  4. 他部署や社外と連携した計画

    約160分

    プロジェクトの成功・達成率を高めるための計画立案方法を学びます。

  5. 遂行状況のモニタリング

    約130分

    プロジェクトを成功に導くためのモニタリングと状況把握・支援の方法を学びます。

  6. コミュニケーションのハブ

    約85分

    コミュニケーションの基本プロセスを理解した上で、階層別のコミュニケーションの取り方を学びます。

  7. 成長機会・環境の提供

    約115分

    自身の業務とバランスを取りながら、メンバーに成長機会を与える方法を学びます。

  8. 会計の基本

    約145分

    会社の中核になるための会計の基本を学びます。