SERVICE人材サービス
人事業務をまるっとおまかせ人事君サービス
採用設計～退職まで、人事部における各業務をまるっとお任せいただけます。
人事部がいない企業様で、人事業務を手離れさせたいお考えをお持ちの方にはピッタリのサービスです。
- 他の業務担当が人事部を兼務しているケース
- 代表者様が片手間に人事業務をされているケース
採用ツール
複数の大手採用ツールを使用
採用アウトソーシング
- ・スカウト配信
- ・面接設定
- ・初回コンタクト
- ・面接代行
- ・採用／不採用通知
適性診断/選考管理
適性診断ツールを使用
人事制度
ブランディング
助成金
・利用可能助成金調査
・申請フォロー福利厚生
各福利厚生サービスを使用
採用領域のサポートの流れ
お客様の採用計画／目標（KPI）をヒアリングし、最適なツールをご提案いたします。
- 中途社員 広告型
- 中途社員 スカウト型
- 全方位 運用型
- アルバイト 広告型
- 新卒社員・インターン
- 中途社員 広告型
- 中途社員 スカウト型
- 全方位 運用型
- アルバイト 広告型
- 新卒社員・インターン
- 採用HP制作
- 地域・ミドル向け求人
- 専門媒体
- スキマバイト
- ブランディング型
- 適性診断
- 面接・選考管理
募集開始後のサポートで人事業務を改善
採用担当を雇う場合
正社員やアルバイトでかかるコストを考慮すると、最低17万円ほどのコストが発生しますが、弊社にお任せいただくことで、3万円／月～ノンコア業務を手離れさせることが可能です。
正社員・アルバイトを雇う場合にかかる費用
1114円×8h×20日稼働⇒178,240円＋交通費／月（＋社会保険料など）
大阪府の最低賃金でのシミュレーション
採用業務リソースを確保するため、約20万円をかけて人材を雇うよりもサポート専門企業に採用代行をお任せいただく方が費用対効果の高い採用活動が実現できます◎
ノンコア業務をアウトソーシング
正社員やアルバイトでかかるコストを考慮すると、17万円ほどのコストが発生しますが、弊社にお任せいただくことで、3万円／月～ノンコア業務を手離れさせることが可能です。
採用フロー
自社対応の場合、応募受付～入社・就業まで平均5～16日に比べ、弊社対応の場合は応募受付～面接予約までを専任のカスタマーがスピーディーに行うことで-2～7日で採用フローの完結を目指すことができます。
※採否連絡もこちらで対応可能
下記内容に沿ってサービス導入までのサポートを行います。
※企業様のプランに応じてキックオフの内容は変わります
掲載／利用フローの共有
- ・掲載／利用開始までのフロー
- ・掲載／利用開始後のフロー
をそれぞれ共有させていただきます。
選考・応募対応について
- ・選考フローの確認
- ・書類選考の合格ライン設定
- ・応募対応時のメッセージ内容の確認
ゴールイメージの共有
どれだけの反響／採用ができればゴールか、
すり合わせさせていただきます。
※フルサポートの場合
下記内容に沿ってサービス導入後も運用サポートを行います。
定例ミーティングの実施
導入後2週間ごとに週次報告のレポート
を用いてミーティングを実施します。
※定例ミーティング・レポート提出の頻度については相談可能です
応募者対応
応募者からの返信は基本30分以内に企業様へ通知します（※）
応募者のセグメントを弊社で行い、担当者様へ共有いたします。
※18時以降／土日祝／弊社休業日は翌営業日10時以降に通知
週次報告
毎週、下記の内容のレポートを送付します
- ・利用媒体の反響レポート
- ・応募者詳細分析レポート
母集団形成レポート
各利用媒体の数値レポートをもとに応募数最大化／応募の質を改善のための振り返りを実施
応募者レポート
応募者の各フローごとの通過率／採用率等を可視化し、課題がどこにあるのかを発見・解決
※定例ミーティングでの報告内容はヒアリングを踏まえ内容を検討・相談させていただきます
※上記数値は一例です。企業様ごとに抽出しご共有させていただきます